Código de ética. Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (Odepa)

Dentro de la Agenda de Probidad y Transparencia del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet presentada durante el año 2015, se encuentra la elaboración de un Código de Ética para la Función Pública, que apunta a fijar altos estándares de comportamiento para el desempeño de los funcionarios y funcionarias que integran los Organismos de la Administración del Estado. Los funcionarios y funcionarias públicos son responsables ante el Estado y sus conciudadanos. Deben respetar las leyes y principios éticos y hacer primar el interés público por sobre sus intereses privados. Así, de todo funcionario público se espera una conducta honesta, imparcial y profesional en el ejercicio de su función o cargo y en la aplicación de sus capacidades y experiencia. A fin de conservar y estimular la confianza de los ciudadanos y ciudadanas respecto de los servicios que el Estado presta, es necesario que los funcionarios respeten reglas éticas rigurosas, claras, establecidas sin ambigüedad, que enmarquen su interacción con el público, con representantes de la empresa privada y con otros agentes del Estado. En tal sentido, los principios y estándares éticos que fija este Código dan cuenta del compromiso de excelencia, profesionalismo, transparencia y confianza que deberán primar en el ejercicio de las funciones de todos aquellos que laboramos en Odepa. Ello, tanto en el marco de la compilación y entrega de información desde y hacia los agentes del sector agropecuario, como en su labor asesora hacia la autoridad ministerial en el diseño de políticas públicas inclusivas, eficaces y de largo plazo. El presente instrumento ha sido elaborado a través de un proceso participativo, y concebido como una base de consenso entre todos los funcionarios y funcionarias de Odepa respecto de los estándares éticos y valores que caracterizan y constituyen el sello de nuestra institución. Al mismo tiempo, se trata de un documento oficial y formal, a través del cual Odepa declara su postura frente a las situaciones y ambientes en los que sus funcionarios y funcionarias ejercen sus funciones, contribuyendo asimismo al mejoramiento del clima laboral y de la cultura organizacional de la institución. Los valores y las normas contenidas en este Código son complementarios a la normativa legal vigente sobre comportamiento funcionario en los organismos de la Administración del Estado. El Código describe algunas situaciones y ejemplos prácticos. Se espera que este documento sirva de guía e inspire la actividad cotidiana de todos nuestros funcionarios y de los actores públicos y privados que trabajan con nosotros, sin distingo de cargo, función, estamento, calidad jurídica, edad o género y sin discriminación de ningún tipo.